据报道，方案将海外人才分为三种类型——研究教育型、企业活动型、未来潜力型，决定“因材”提供不同的援助。研究教育型海外人才主要在大学或研究机构从事研究、教育工作，韩国政府将为有卓越成就者提供更多优惠和支援，并从今年起与欧洲研究理事会(ERC)推行“韩国-欧盟优秀研究人员交流合作研究”项目，每年在基础科学研究领域派出40人进行交流，并新设“韩国研究奖学基金(Korea Research Fellowship，暂定)”项目，截至2017年选出200名援助对象。
为吸引企业活动性人才，韩国政府将积极宣传韩国的人才吸引政策和中小、中坚企业，将“海外人才专用技术创业”支援对象从去年的10组增加到今年的30组。此外还将启动有美国专家参与的“全球导师团”、三星电子参与的“韩-印度软件合作中心”，帮助中小、中坚企业利用海外人才积极开拓海外市场。
为吸引未来潜力型人才，即优秀留学生，韩国政府将把政府奖学金对象从去年的827名增加到2017年的1000名，将战略产业人才及资源强国留学生规模从去年的336名增加到2017年的650名，并扩大每年为80余名海外同胞提供的奖学金规模。
此外，韩国政府还决定改善教育、居住、文化等环境，为外国人营造更舒适的居住环境，放宽对海外人才的电子签证签发门槛，将准永居资格签证F-2的滞留期限从3年延长至5年。
韩国未来部长官崔文基表示，为实现创造经济，韩国需要积极推动中小企业和风险企业进军全球市场，同时进一步提高大学和研究机构的研究实力。为了做到这一点，我们需要扩大与海外优秀机构及人才的交流与合作。